Des études montrent que les entreprises font appel à des consultants pour :

 1. Apporter un savoir-faire spécialisé pour répondre à des besoins précis.

 2. Réaliser des projets à court terme sans augmenter les effectifs en interne.

 3. Apporter des solutions innovantes aux problèmes de l’entreprise.

 4. Apporter une opinion indépendante et objective.

 5. Apporter des sources de capitaux.

 6. Eviter les tensions politiques au sein de l’entreprise cliente.

 7. Former les équipes du client.

 8. Jouer le rôle de catalyseur entre les groupes internes.

 9. Faciliter la conformité et la compréhension des lois et des réglementations fédérales et aux niveaux des Etats.

10. Effectuer certaines tâches que les employés n’ont pas le temps de faire.